The best Side of พักร้อน

The best Side of พักร้อน

Blog Article

/ วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงาน มีกี่วัน? คิดอย่างไรให้ถูกต้อง

นายจ้างยินยอมจ่ายเงินทั้งจำนวน แก่ลูกจ้าง

ก่อนอื่นอยากให้เข้าใจว่าการใช้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีนั้นไม่ใช่เรื่องผิด ตามที่ข้อกฎหมายข้างต้นระบุไว้ แต่ก่อนที่จะใช้สิทธิวันหยุดนี้จะต้องมั่นใจว่าเราได้บริหารจัดการงานเป็นที่เรียบร้อย ไม่ทิ้งงานหรือปัญหาต่าง ๆ ไว้ให้เพื่อนร่วมงานต้องมารับผิดชอบแทน เพื่อสามารถใช้วันหยุดได้อย่างเต็มที่ ไม่ต้องคอยกังวลว่าจะมีใครก่นด่าว่ากล่าวตามหลังมาหรือไม่

มีการเตรียมความพร้อม และมอบหมายงานที่ชัดเจน โดยบอกรายละเอียดงานอย่างครบถ้วน พร้อมเทคนิคในการ

ตรวจสอบโควต้าวันลางานง่ายๆ ด้วยระบบลางานออนไลน์

“สิทธิพักร้อน” ที่คุณอาจไม่เคยรู้ พร้อมเทคนิคการลาหยุดไม่ให้เสียงาน

ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน

ทั้งหมดที่กล่าวมานี้ก็คือข้อกฎหมายและข้อสงสัยเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนประจำปี หรือที่หลายคนเรียกว่าการลาพักร้อน โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 หากเราสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม ทั้งฝั่งของนายจ้างและลูกจ้าง ก็จะสามารถใช้วันหยุดได้อย่างราบรื่น ไม่กระทบต่อการทำงาน และไม่ขัดต่อข้อกฎหมายเกี่ยวกับแรงงาน

บริการท่องเที่ยว ช้อปสินค้าออนไลน์

เปิดสิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้

บริษัท ธรรมนิติการบัญชีและภาษีอากร จำกัด

ทํางานล่วงเวลา ไม่ได้โอที? เช็คลิสต์อาชีพที่ไม่มีสิทธิ์ได้โอที!

หยุดพักผ่อนประจำปีควรแจ้งล่วงหน้านานแค่ไหน

นอกจากกรณีดังกล่าวข้างต้นยังมีอีกกรณีที่หลายบริษัท อนุญาตให้พนักงาน ทบวันลาพักร้อนไปใช้ในปีถัดไป หรือเก็บสะสมวันลาพักร้อนไว้ข้ามปีได้ ในกรณีนี้ไม่ได้มีระบุไว้ใน พรบ.

ค้างที่ส่งผลให้งานของผู้อื่นติดขัดไปด้วย โดยเฉพาะสำหรับการหยุดยาว การสะสางงานในหน้าที่รับผิดชอบมีความ